{"id":23136,"date":"2021-07-26T18:20:23","date_gmt":"2021-07-26T16:20:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ahtma-formation.fr\/?page_id=23136"},"modified":"2021-07-26T18:20:23","modified_gmt":"2021-07-26T16:20:23","slug":"reglement-interieur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/reglement-interieur\/","title":{"rendered":"R\u00e8glement int\u00e9rieur de l&#8217;\u00e9cole"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"23136\" class=\"elementor elementor-23136\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f8a4c2f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f8a4c2f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-wider\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1cb8c16\" data-id=\"1cb8c16\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2de3499 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2de3499\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Navigation<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab8c113 elementor-widget elementor-widget-nav-menu\" data-id=\"ab8c113\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;layout&quot;:&quot;dropdown&quot;,&quot;submenu_icon&quot;:{&quot;value&quot;:&quot;&lt;i class=\\&quot;fas fa-caret-down\\&quot;&gt;&lt;\\\/i&gt;&quot;,&quot;library&quot;:&quot;fa-solid&quot;}}\" data-widget_type=\"nav-menu.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t<nav class=\"elementor-nav-menu--dropdown elementor-nav-menu__container\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t<ul id=\"menu-2-ab8c113\" class=\"elementor-nav-menu\"><li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-25766\"><a href=\"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/avis-ahtma-formation-hypnose\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">T\u00e9moignages &#038; Avis<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-25764\"><a href=\"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/calendrier-formations-ahtma\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Calendrier des formations<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-25765\"><a href=\"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/tarifs-formations-hypnose-ahtma\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Tarifs des formations<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-25767\"><a href=\"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/equipe-formateurs-ahtma\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">L&#8217;\u00e9quipe AHTMA<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-25768\"><a href=\"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/questions-frequentes-ahtma\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Questions fr\u00e9quentes<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-32360\"><a href=\"https:\/\/membre.dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/connexion\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Espace Membre<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-25763\"><a href=\"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/contacter-ahtma-formation\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Nous contacter<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9b670e3\" data-id=\"9b670e3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9481254 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9481254\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">R\u00e8glement int\u00e9rieur de l'\u00e9cole<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5dd396a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5dd396a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>PR\u00c9AMBULE<\/strong><\/p><p><strong>Article 1 : D\u00e9finitions :<\/strong><\/p><p>AHTMA FORMATION est un organisme de formation professionnelle ind\u00e9pendant.<\/p><p>Le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a vocation \u00e0 pr\u00e9ciser certaines dispositions s\u2019appliquant \u00e0 tous les inscrits et participants aux diff\u00e9rentes actions de formation organis\u00e9es par l\u2019AHTMA dans le but de permettre un fonctionnement r\u00e9gulier des formations propos\u00e9es.<\/p><p>AHTMA FORMATION sera d\u00e9nomm\u00e9e ci-apr\u00e8s \u00ab AHTMA \u00bb ; Les personnes suivant le stage seront d\u00e9nomm\u00e9es ci-apr\u00e8s \u00ab Stagiaires \u00bb ;<\/p><p><strong>Article 2 : Objet et champ d\u2019application du r\u00e8glement :<\/strong><\/p><p>Le pr\u00e9sent r\u00e8glement est \u00e9tabli conform\u00e9ment aux dispositions des articles L.6352-3 et L.6352-4 et R.6352-1 \u00e0 R.6352-15 du Code du travail. Il s\u2019applique \u00e0 tous les stagiaires, et ce pour la dur\u00e9e de la formation suivie.<\/p><p>Le r\u00e8glement d\u00e9finit les r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9, les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales et permanentes relatives \u00e0 la discipline ainsi que la nature et l\u2019\u00e9chelle des sanctions pouvant \u00eatre prises vis-\u00e0-vis des stagiaires qui y contreviennent et les garanties proc\u00e9durales applicables lorsqu\u2019une sanction est envisag\u00e9e.<\/p><p>Toute personne doit respecter les termes du pr\u00e9sent r\u00e8glement durant toute la dur\u00e9e de l\u2019action de formation.<\/p><p><strong>Article 3 : Lieu de la formation :<\/strong><\/p><p>La formation aura lieu soit dans les locaux de l\u2019AHTMA, soit dans des locaux ext\u00e9rieurs. Les dispositions du pr\u00e9sent R\u00e8glement sont applicables non seulement au sein des locaux de l\u2019AHTMA, mais \u00e9galement dans tout local ou espace accessoire \u00e0 l\u2019organisme.<\/p><p>Toutefois, conform\u00e9ment \u00e0 l&#8217;article R. 922-1 du Code du travail, lorsque la formation se d\u00e9roule dans une entreprise ou un \u00e9tablissement d\u00e9j\u00e0 dot\u00e9 d&#8217;un r\u00e8glement int\u00e9rieur en application de la section relative aux mesures de s\u00e9curit\u00e9 et d&#8217;hygi\u00e8ne applicables aux stagiaires sont celles de ce dernier r\u00e8glement.<\/p><p><strong>SECTION 1 \u2013 REGLES D\u2019HYGIENE ET DE SECURITE<\/strong><\/p><p><strong>Article 4 : Principes g\u00e9n\u00e9raux<\/strong><\/p><p>La pr\u00e9vention des risques d\u2019accidents et de maladies est imp\u00e9rative et exige de chacun le respect : des prescriptions applicables en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 sur les lieux de formation ; de toute consigne impos\u00e9e soit par la direction de l\u2019organisme de formation soit par le formateur s\u2019agissant notamment de l\u2019usage des mat\u00e9riels mis \u00e0 disposition.<\/p><p>Chaque stagiaire doit ainsi veiller \u00e0 sa s\u00e9curit\u00e9 personnelle et \u00e0 celle des autres en respectant, en fonction de sa formation, les consignes g\u00e9n\u00e9rales et particuli\u00e8res en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p><p>S\u2019il constate un dysfonctionnement du syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9, il en avertit imm\u00e9diatement la direction de l\u2019organisme de formation ou le formateur. Le non-respect de ces consignes expose la personne \u00e0 des sanctions disciplinaires.<\/p><p><strong>Article 5 : Consignes d\u2019incendie :<\/strong><\/p><p>Les consignes d\u2019incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affich\u00e9s dans les locaux de l\u2019organisme de formation. Le stagiaire doit en prendre connaissance.<\/p><p>En cas d\u2019alerte, le stagiaire doit cesser toute activit\u00e9 de formation et suivre dans le calme les instructions du repr\u00e9sentant habilit\u00e9 de l\u2019organisme de formation ou des services de<br \/>secours.<\/p><p>Tout stagiaire t\u00e9moin d\u2019un d\u00e9but d\u2019incendie doit imm\u00e9diatement appeler les secours en composant le 18 \u00e0 partir d\u2019un t\u00e9l\u00e9phone fixe ou le 112 \u00e0 partir d\u2019un t\u00e9l\u00e9phone portable et alerter un repr\u00e9sentant de l\u2019organisme de formation.<\/p><p><strong>Article 6 : Boissons alcoolis\u00e9es et drogues :<\/strong><\/p><p>L\u2019introduction ou la consommation de drogue ou de boissons alcoolis\u00e9es dans les locaux est<br \/>formellement interdite. Il est interdit aux stagiaires de p\u00e9n\u00e9trer ou de s\u00e9journer en \u00e9tat d\u2019ivresse ou sous l\u2019emprise de drogue dans l\u2019organisme de formation.<\/p><p><strong>Article 7 : Interdiction de fumer :<\/strong><\/p><p>En application du d\u00e9cret n\u00b0 92-478 du 29 mai 1992 fixant les conditions d&#8217;application de l&#8217;interdiction de fumer dans les lieux affect\u00e9s \u00e0 un usage collectif, il est interdit de fumer dans les<br \/>locaux de formation, sauf dans les lieux r\u00e9serv\u00e9s \u00e0 cet usage.<\/p><p><strong>Article 8 : Accident :<\/strong><\/p><p>Tout accident ou incident survenu \u00e0 l&#8217;occasion ou en cours de formation doit \u00eatre imm\u00e9diatement d\u00e9clar\u00e9 par le stagiaire accident\u00e9 ou les personnes t\u00e9moins de l&#8217;accident, au responsable de<br \/>l&#8217;organisme.<\/p><p>Conform\u00e9ment \u00e0 l&#8217;article R. 962-1 du Code du travail, l&#8217;accident survenu au stagiaire pendant qu&#8217;il se trouve sur le lieu de formation ou pendant qu&#8217;il s&#8217;y rend ou en revient, fait l&#8217;objet d&#8217;une d\u00e9claration par le responsable de l\u2019organisme aupr\u00e8s de la caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p><p><strong>SECTION 2 \u2013 DISCIPLINE GENERALE<\/strong><\/p><p><strong>Article 9 &#8211; Assiduit\u00e9 du stagiaire en formation<\/strong><br \/><strong>Article 9.1. &#8211; Horaires de formation :<\/strong><\/p><p>Les stagiaires doivent se conformer aux horaires fix\u00e9s et communiqu\u00e9s au pr\u00e9alable par l\u2019organisme de formation.<\/p><p>Le non-respect de ces horaires peut entra\u00eener des sanctions.<\/p><p>Sauf circonstances exceptionnelles, les stagiaires ne peuvent s\u2019absenter<br \/>pendant les heures de stage.<\/p><p><strong>Article 9.2. &#8211; Absences, retards ou d\u00e9parts anticip\u00e9s :<\/strong><\/p><p>En cas d\u2019absence, de retard ou de d\u00e9part avant l\u2019horaire pr\u00e9vu, les stagiaires doivent avertir<br \/>l\u2019organisme de formation et s\u2019en justifier. L\u2019organisme de formation informe imm\u00e9diatement le financeur (employeur, administration, Fongecif, R\u00e9gion, P\u00f4le emploi\u2026) de cet \u00e9v\u00e9nement.<\/p><p>Tout \u00e9v\u00e9nement non justifi\u00e9 par des circonstances particuli\u00e8res constitue une faute passible de sanctions disciplinaires.<\/p><p>De plus, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article R6341-45 du Code du travail, le stagiaire \u2013 dont la r\u00e9mun\u00e9ration est prise en charge par les pouvoirs publics \u2013 s\u2019expose \u00e0 une retenue sur sa r\u00e9mun\u00e9ration de stage proportionnelle \u00e0 la dur\u00e9e de l\u2019absence.<\/p><p><strong>Article 9.3. &#8211; Formalisme attach\u00e9 au suivi de la formation :<\/strong><\/p><p>Le stagiaire est tenu de renseigner la feuille d\u2019\u00e9margement au fur et \u00e0 mesure du<br \/>d\u00e9roulement de l\u2019action. Il peut lui \u00eatre demand\u00e9 de r\u00e9aliser un bilan de la formation.<\/p><p>A l\u2019issue de l\u2019action de formation, il se voit remettre une attestation de fin de formation et une attestation de pr\u00e9sence au stage \u00e0 transmettre, selon le cas, \u00e0 son employeur\/administration ou \u00e0 l\u2019organisme qui finance l\u2019action.<\/p><p><strong>Article 10 : Tenue et comportement :<\/strong><\/p><p>Les stagiaires sont invit\u00e9s \u00e0 se pr\u00e9senter au lieu de formation dans une tenue d\u00e9cente.<\/p><p>Il est demand\u00e9 \u00e0 tout stagiaire d\u2019avoir un comportement garantissant le respect des r\u00e8gles \u00e9l\u00e9mentaires de savoir vivre, de savoir \u00eatre en collectivit\u00e9 et le bon d\u00e9roulement des formations.<\/p><p><strong>Article 11 : Acc\u00e8s au lieu de formation :<\/strong><\/p><p>Sauf autorisation expresse de l\u2019AHTMA, les stagiaires ayant acc\u00e8s au lieu de formation pour suivre leur stage ne peuvent : y entrer ou y demeurer \u00e0 d&#8217;autres fins ; faciliter l&#8217;introduction de tierces personnes \u00e0 l\u2019organisme.<\/p><p><strong>Article 12 : Usage du mat\u00e9riel :<\/strong><\/p><p>Chaque stagiaire a l&#8217;obligation de conserver en bon \u00e9tat le mat\u00e9riel qui lui est confi\u00e9 en vue de sa formation.<\/p><p>Les stagiaires sont tenus d&#8217;utiliser le mat\u00e9riel conform\u00e9ment \u00e0 son objet.<\/p><p>L\u2019utilisation du mat\u00e9riel \u00e0 d&#8217;autres fins, notamment personnelles est interdite, sauf pour le mat\u00e9riel mis \u00e0 disposition \u00e0 cet effet. A la fin du stage, le stagiaire est tenu de restituer tout mat\u00e9riel et document en sa possession appartenant \u00e0 l\u2019organisme de formation, sauf les documents p\u00e9dagogiques distribu\u00e9s en cours de formation.<\/p><p><strong>Article 13 : Enregistrements :<\/strong><\/p><p>Il est formellement interdit, sauf d\u00e9rogation expresse, d\u2019enregistrer ou de filmer les sessions de formation.<\/p><p><strong>SECTION 3 \u2013 SANCTIONS<\/strong><\/p><p><strong>Article 14 : Sanctions :<\/strong><\/p><p>Tout manquement du stagiaire \u00e0 l\u2019une des prescriptions du pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur pourra faire l\u2019objet d\u2019une sanction prononc\u00e9e par le responsable de l\u2019organisme de formation ou son repr\u00e9sentant. Tout agissement consid\u00e9r\u00e9 comme fautif pourra, en fonction de sa nature et de sa gravit\u00e9, faire l\u2019objet de l\u2019une ou l\u2019autre des sanctions suivantes : rappel \u00e0 l\u2019ordre ; avertissement \u00e9crit par le directeur de l\u2019organisme de formation ou par son repr\u00e9sentant ; bl\u00e2me ; exclusion temporaire de la formation ; exclusion d\u00e9finitive de la formation. Les amendes ou autres sanctions p\u00e9cuniaires sont interdites. Le responsable de l\u2019organisme de formation ou son repr\u00e9sentant informe de la sanction prise : l\u2019employeur du salari\u00e9 stagiaire ou l\u2019administration de l\u2019agent stagiaire (NDLR : uniquement quand la formation se r\u00e9alise sur commande de l\u2019employeur ou de l\u2019administration) ; et\/ou le financeur du stage.<\/p><p><strong>Article 15 \u2013 Garanties disciplinaires<\/strong><\/p><p><strong>Article 15.1. \u2013 Information du stagiaire :<\/strong><\/p><p>Aucune sanction ne peut \u00eatre inflig\u00e9e au stagiaire sans que celui-ci ait \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 au pr\u00e9alable des griefs retenus contre lui. Toutefois, lorsqu\u2019un agissement, consid\u00e9r\u00e9 comme fautif, a rendu indispensable une mesure conservatoire d\u2019exclusion temporaire \u00e0 effet imm\u00e9diat, aucune sanction d\u00e9finitive relative \u00e0 cet agissement ne peut \u00eatre prise sans que le stagiaire n\u2019ait \u00e9t\u00e9 au pr\u00e9alable inform\u00e9 des griefs retenus contre lui et \u00e9ventuellement, que la proc\u00e9dure ci-apr\u00e8s d\u00e9crite ait \u00e9t\u00e9 respect\u00e9e.<\/p><p><strong>Article 15.2. \u2013 Convocation pour un entretien :<\/strong><\/p><p>Lorsque le directeur de l\u2019organisme de formation ou son repr\u00e9sentant envisage de prendre une sanction, il est proc\u00e9d\u00e9 de la mani\u00e8re suivante : il convoque le stagiaire \u2013 par lettre recommand\u00e9e avec demande d\u2019accus\u00e9 de r\u00e9ception ou remise \u00e0 l\u2019int\u00e9ress\u00e9 contre d\u00e9charge \u2013 en lui indiquant l\u2019objet de la convocation ; La convocation indique \u00e9galement la date, l\u2019heure et le lieu de l\u2019entretien ainsi que la possibilit\u00e9 de se faire assister par une personne de son choix stagiaire ou salari\u00e9 de l\u2019organisme de formation.<\/p><p><strong>Article 15.3. \u2013 Assistance possible pendant l\u2019entretien :<\/strong><\/p><p>Au cours de l\u2019entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, notamment le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du stage. Le directeur ou son repr\u00e9sentant indique le motif de la sanction envisag\u00e9e et recueille les explications du stagiaire.<\/p><p><strong>Article 15.4. \u2013 Prononc\u00e9 de la sanction :<\/strong><\/p><p>La sanction ne peut intervenir moins d\u2019un jour franc ni plus de quinze jours apr\u00e8s l\u2019entretien. La sanction fait l\u2019objet d\u2019une notification \u00e9crite et motiv\u00e9e au stagiaire sous forme d\u2019une lettre recommand\u00e9e ou remise contre d\u00e9charge.<\/p><p><strong>SECTION 4 \u2013 PUBLICIT\u00c9 ET RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/p><p><strong>Article 16 &#8211; Publicit\u00e9<\/strong><\/p><p>Le pr\u00e9sent r\u00e8glement est remis \u00e0 chaque stagiaire. Un exemplaire du pr\u00e9sent r\u00e8glement est disponible dans les locaux de l\u2019AHTMA et sur son site Internet (dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/reglement-interieur)<\/p><p><strong>Article 17 : Responsabilit\u00e9 de l&#8217;organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des stagiaires :<\/strong><\/p><p>L\u2019AHTMA d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 en cas de perte, vol ou d\u00e9t\u00e9rioration des objets<br \/>personnels de toute nature, d\u00e9pos\u00e9s par les stagiaires dans les locaux de<br \/>formation.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Navigation R\u00e8glement int\u00e9rieur de l&#8217;\u00e9cole PR\u00c9AMBULE Article 1 : D\u00e9finitions : AHTMA FORMATION est un organisme de formation professionnelle ind\u00e9pendant. Le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur a vocation \u00e0 pr\u00e9ciser certaines dispositions s\u2019appliquant \u00e0 tous les inscrits et participants aux diff\u00e9rentes actions de formation organis\u00e9es par l\u2019AHTMA dans le but de permettre un fonctionnement r\u00e9gulier des formations&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"folder":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23136"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23136"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23136\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev8.id-interactive.fr\/ahtma\/wp-json\/wp\/v2\/folder?post=23136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}